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勞動(dòng)爭議仲裁向哪個(gè)部門申請,勞動(dòng)爭議仲裁的申請和受理?xiàng)l件有哪些

2022-03-07 14:58

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向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條、第二十一條

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勞動(dòng)仲裁的受案范圍有: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生下列爭議,可以申請勞動(dòng)人事爭議仲裁: (一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,發(fā)生的以下爭議: (1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議, (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議, (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議, (4)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議, (5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議, (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 (二)事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其聘用的工作人員之間,因訂立、履行、變更、解除和終止聘用合同,以及因執(zhí)行國家、省和本單位依法規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的人事爭議; (三)聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同等發(fā)生的爭議; (四)軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同等發(fā)生的爭議。

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