用人單位法律規(guī)定工傷能續(xù)簽合同嗎
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1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（一般用人單位不會續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補助金，合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、無論什么時候用人單位不得在職工無過錯的情況下以患有乙肝為由解除勞動合同，除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過用人單位應(yīng)該會以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。
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勞動合同自動續(xù)簽也是合法的，有很多的公司一開始在書面勞動合同當(dāng)中就會約定，勞動合同到期后如果勞動者本人沒有提出爭議的，就視為勞動合同的自動續(xù)簽，雙方還是默認(rèn)按照原來的勞動合同履行各自的責(zé)任和義務(wù)。
十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復(fù),勞動合同期滿即可終止。
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十級工傷合同到期單位能不續(xù)簽嗎第十級的工傷合同到期時，用人單位可以不續(xù)簽，但是用人單位要支付勞動者工齡工資作為解除勞動合同的補償。勞動者在遭受十級工傷后，用人單位可以不與勞動者續(xù)簽勞動合同，但是需要向勞動者支付相應(yīng)的賠償金，并且還要征得勞動者的同意。否則，勞動者有權(quán)利認(rèn)
2022.04.12 1,086 -
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用人單位簽訂合同有時間規(guī)定嗎用人單位簽訂合同有時間規(guī)定。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.13 146
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工傷期間用人單位續(xù)簽合同合法嗎？
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-18 15,340 -
工傷期間，用人單位需要續(xù)簽合同嗎
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-05-07 15,340 -
用人單位未續(xù)簽法律有什么規(guī)定
合同到期單位不續(xù)簽按職工在本單位工作年限支付補償金就可以，沒法律責(zé)任《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)
2022-10-16 15,340 -
法律規(guī)定單位工作十年以上必須續(xù)簽合同嗎
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年，向用人單位提出訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞
2023-05-23 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
