勞動(dòng)仲裁拖欠工資要一直拖多久
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勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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企業(yè)拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在,對(duì)于有沒有支付工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明,應(yīng)該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資，約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，所以只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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拖欠工資多久可以勞動(dòng)仲裁一年之內(nèi)。原則上，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.09.24 429 -
拖欠工資沒多久能勞動(dòng)仲裁關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久，如果雙方對(duì)仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內(nèi)。如果有一方對(duì)仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個(gè)月。
2020.08.02 171 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674
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勞動(dòng)仲裁拖欠工資要多久？
依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工資拖欠多久
你3000的工資水平，九級(jí)的話硬性的就60000左右，打官司時(shí)間比較長的，所以你最好協(xié)商解決，但是協(xié)商解決的話，肯定比你法定賠的低，勞動(dòng)糾紛的案件就是拖時(shí)間，需要?jiǎng)趧?dòng)者有一定的狠下心去解決案件的魄力，
2022-02-02 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁需要多久
1，要看清雙方是什么關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系還是承包關(guān)系。 2.你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。 一般仲裁在
2022-01-29 15,340 -
拖欠工資到勞動(dòng)仲裁要多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，用人單位應(yīng)當(dāng)在生效的裁決書規(guī)定期限內(nèi)支付工資。逾期不履行的，勞動(dòng)者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2022-06-10 15,340
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01:19
工資一直拖欠怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
911 2022.04.17 -
02:03
工資一直被拖欠怎么辦用人單位一直無故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)途徑： 1、向法院申請(qǐng)支付令。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，公司在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令； 2、向勞
764 2023.01.04 -
01:06
工廠一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)
730 2022.06.22
