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勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系有什么區(qū)別?

2022-04-02 03:44

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2022-04-02回復(fù)

兩者之間的區(qū)別如下:(1)勞動關(guān)系屬于勞動法律的調(diào)整范圍,而勞務(wù)關(guān)系是一種民事法律關(guān)系,屬于民事法律的調(diào)整范圍;(2)勞動關(guān)系的主體特定,一方主體是勞動者,另一方必然是用人單位,而勞務(wù)關(guān)系既可以發(fā)生在公民之間或法人之間,也可以發(fā)生在公民和法人之間,主體沒有特殊限定;(3)勞動關(guān)系一經(jīng)確立,勞動者就成為用人單位的內(nèi)部成員,必須服從用人單位內(nèi)部的統(tǒng)一管理,與用人單位之間具有從屬關(guān)系的性質(zhì),并且勞動者的勞動都是以用人單位的名義進行,勞動只被看成是用人單位全部勞動的一部分,勞動者的人身在一定程度上依附于該用人單位,因而勞動者與用人單位之間的關(guān)系又具有一定的人身關(guān)系的性質(zhì);而勞務(wù)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間始終是互相獨立的平等主體,同時都以自己的名義履行合同義務(wù),雙方平等協(xié)商、自愿確立關(guān)系,因而并不存在從屬關(guān)系,也不存在人身依附關(guān)系;(4)勞動關(guān)系中,勞動者完成一項工作只是整個勞動過程中的一部分,它無法獨立存在,并具有一定持續(xù)性;而勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)一方只是在一定時期內(nèi)完成某項相對獨立的具體工作,工作任務(wù)完成,雙方的合同關(guān)系即行終止,它實際上是一種財產(chǎn)關(guān)系,即勞動者提供勞務(wù),雇傭者給付報酬,不具有人身關(guān)系的性質(zhì);(5)確定報酬的原則不同,勞動關(guān)系中,用人單位確定勞動者的勞動報酬是依據(jù)按勞分配原則按照勞動者的工作質(zhì)量與數(shù)量給付勞動報酬,而在勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)提供者與勞務(wù)使用者之間實際是按照等價有償?shù)脑瓌t進行交易,即勞務(wù)提供者提供勞務(wù),勞務(wù)使用者提供等價的勞動報酬。因此,勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系之間存在著質(zhì)的區(qū)別,分屬不同調(diào)整范疇,二者并不沖突。勞務(wù)關(guān)系并不屬《勞動法》的調(diào)整范圍,因而存在勞動關(guān)系情況下再建立勞務(wù)關(guān)系并不違法,因而只要這一勞務(wù)關(guān)系不影響勞動合同的履行,就可以確立,它們是兩種獨立的關(guān)系。

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