勞動仲裁有效果嗎？
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勞動仲裁有時效嗎勞動爭議申請仲裁的時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.03.09 109 -
勞動仲裁法有效嗎？勞動爭議仲裁有效，當事人對發(fā)生法律效力的勞動爭議調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.15 265 -
勞動仲裁委員會仲裁有效嗎當事人約定的勞動仲裁委員會如果完全符合法律法規(guī)的規(guī)定，有效。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.09.28 248
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勞動仲裁有時效嗎？勞動仲裁會有效果嗎
申請勞動仲裁是有時效的。就勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受以上仲裁時效期間的限制。
2022-11-03 15,340 -
中斷的勞動仲裁有效果嗎
勞動仲裁在以下情況下中斷：一方通過向有關部門投訴、向仲裁委員會申請仲裁、向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；對方同意履行義務的；一方通過協(xié)商、申請調解等方式向對方主張權利的。
2021-11-04 15,340 -
勞動仲裁有什么效果?
1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 2、勞動仲裁會是勞
2022-06-03 15,340 -
勞動仲裁：勞動爭議的仲裁時效有效嗎
勞動仲裁有期限。仲裁法院裁定，勞動人事爭議案件應當自勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案件復雜需要延期的，經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得
2021-11-18 15,340
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00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
