一次性就業(yè)補(bǔ)助金在退休時(shí)還可以領(lǐng)嗎？
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退休人員不能享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金，退休人員在退休之前可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，而退休之后轉(zhuǎn)為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 另外，如果退休員工在工作中受傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟申請(qǐng)人身傷害賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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可以去社保部門(mén)，也可以委托單位代領(lǐng)。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件： 1、勞動(dòng)者屬于工傷，即勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。 2、經(jīng)過(guò)傷殘鑒定，屬于5-10級(jí)傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1-4級(jí)的工傷工傷職工失去了勞動(dòng)能力，所以由單位保留其勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，所以1-4級(jí)的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。 3、勞動(dòng)者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)者提議與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者仍然在勞動(dòng)合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動(dòng)關(guān)系，則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。只有勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)，才存在支付費(fèi)用的問(wèn)題。
職工因工7-10級(jí)傷殘的，可以選擇是否解除勞動(dòng)合同而由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，無(wú)須經(jīng)過(guò)用人單位同意。因此，一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適用。
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一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金能同時(shí)適用嗎可以同時(shí)適用。因?yàn)橐蚬?-10級(jí)傷殘的，可以選擇是否解除勞動(dòng)合同而由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，無(wú)須經(jīng)過(guò)用人單位同意。
2020.06.12 280 -
一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.04.05 1,563 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2020.11.12 1,129
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退休后有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金還是社保補(bǔ)償
根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，退休后由單位支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及社保支付員工一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康
2022-02-11 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別在什么時(shí)候可以領(lǐng)?。?/a>
1、一次性傷殘補(bǔ)助金是在合同終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付，如條件不滿足不支付。法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-05-06 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適用嗎
職工因工7-10級(jí)傷殘的，可以選擇是否解除勞動(dòng)合同而由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，無(wú)須經(jīng)過(guò)用人單位同意。因此，一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適
2023-03-10 15,340 -
就業(yè)補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金
一次性就業(yè)補(bǔ)助金出在工傷里面，只有5－10級(jí)傷殘的職工可以主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金； 第一、對(duì)于5－6級(jí)傷殘的工傷職工來(lái)說(shuō)，他可以選擇保留原勞動(dòng)關(guān)系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動(dòng)
2022-03-29 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門(mén)從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11
