舉證責(zé)任倒置的法律
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“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?!钡谌艞l第二款規(guī)定:“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定:“在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責(zé)任?!眲趧雍蜕鐣U喜俊蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定:“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責(zé)任你只需提供證據(jù)證明你是用人單位的職工即可
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(一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任; (二)高度危險作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟,由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔(dān)舉證責(zé)任; (三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟,由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任; (四)建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟,由所有人或者管理人對其無過錯承擔(dān)舉證責(zé)任; (五)飼養(yǎng)動物致人損害的侵權(quán)訴訟,由動物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任; (六)因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟,由產(chǎn)品的生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任; (七)因共同危險行為致人損害的侵權(quán)訴訟,由實施危險行為的人就其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任; (八)因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。 有關(guān)法律對侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)任有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
舉證倒置責(zé)任的特征是由侵權(quán)人負責(zé)舉證;侵權(quán)人舉證的目的是證明本人行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系、受害人有過錯或者第三人有過錯;侵權(quán)人不舉證的承擔(dān)不利的法律后果。
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舉證責(zé)任倒置的情形舉證責(zé)任倒置的情形: (一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任; (二)高度危險作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟,由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔(dān)舉證責(zé)任; (三)
2020.05.13 225 -
倒置舉證責(zé)任的情形具體情形有: 一、飼養(yǎng)動物致人損害的侵權(quán)訴訟,由動物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。 二、高度危險作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟,由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔(dān)舉證責(zé)任。 三、因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟,由產(chǎn)品
2021.04.08 218 -
舉證責(zé)任倒置的八種情形法律依據(jù)舉證責(zé)任倒置就是屬于舉證的責(zé)任需要由被告來進行承擔(dān),如果沒有證據(jù)證明自己無過錯的話,那么原告的請求就會成立,而且因被告要承擔(dān)舉證責(zé)任的情形有很多種,不同的情形所需要處理的方式就會不一樣,但只要證據(jù)合法就能保障到自己的權(quán)益。 1、因新產(chǎn)品制造
2020.12.24 1,384
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舉證責(zé)任倒置的法律責(zé)任
舉證責(zé)任倒置是指在法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中,被告負責(zé)舉證,證明與損害結(jié)果無因果關(guān)系或者受害人有過錯或者第三人有過錯,承擔(dān)舉證責(zé)任。1、指侵權(quán)訴訟案件。2、并非所有侵權(quán)案件都采用舉證責(zé)任倒置,法律直
2021-11-11 15,340 -
舉證責(zé)任倒置的法律
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位
2022-04-18 15,340 -
舉證責(zé)任倒置的法律規(guī)定
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位
2022-03-21 15,340 -
舉證責(zé)任倒置的法律適用
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位
2022-04-21 15,340
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醫(yī)療事故賠償?shù)呐e證責(zé)任倒置是什么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第1218條規(guī)定,患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的,由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。這是醫(yī)療損害責(zé)任歸責(zé)的一般原則,即過錯原則。患者只能在有證據(jù)證明醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員存在過錯時,才能要求其承擔(dān)
1,569 2022.05.11 -
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法律援助的責(zé)任是誰的責(zé)任法律援助是政府的責(zé)任??h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施推動法律援助工作,為法律援助提供財政支持,保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應(yīng)當(dāng)專款專用,接受財政、審計部門的監(jiān)督。法律救濟是指,公民、法人或者其他組織認為自己的人身權(quán)、
1,297 2022.04.17 -
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醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的,當(dāng)事人可以進行索賠,若院方不肯賠償?shù)?,?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中,舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中:“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17






