沒有計件工資制有假嗎
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有假，有加班工資。實行計件工資制的,勞動者在完成計件定額任務(wù)后,用人單位安排其在法定工作時間以外加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付加班加點(diǎn)工資。職工帶薪年休假條例規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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公司實行無底薪制度是不合法的。在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。因此即使沒有完成定額的任務(wù),公司也是應(yīng)該支付給最低工資。
計件制單位員工享受國家最低標(biāo)準(zhǔn)工資這要看你所在的城市最低工資是多少了所得工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
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計件工資計據(jù)工資有雙倍工資嗎計件工資，勞動者在周六日上班期間，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其2倍工資。
2020.02.11 175 -
計件工資有雙倍工資嗎計件工資,勞動者在周六日上班期間,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其2倍工資。
2020.06.20 460 -
婚假有沒有工資婚假是帶薪的?；榧倨陂g的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定： (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽
2020.02.13 347
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計件工資制有加班費(fèi)嗎
企業(yè)依法可以自主確定本單位工資分配方式和工資水平，實行計件工資制的員工并非就沒有加班費(fèi)，而是同樣可以獲得加班費(fèi)，計件制加班工資的標(biāo)準(zhǔn)通過調(diào)整計件單價來實現(xiàn)。對實行計件工資的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工
2022-03-16 15,340 -
實行計件工資制有加班費(fèi)嗎?
有加班費(fèi)的，工資支付暫行規(guī)定第十三條規(guī)定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％，200％，
2021-10-24 15,340 -
計件工資制是否有加班工資
（一）加班補(bǔ)貼如何計算1、如果使用者在假日安排工人加班，則工人本人日或時薪的300％以上支付加班補(bǔ)貼的假日使用者安排工人加班時，不支付加班補(bǔ)貼，不支付補(bǔ)貼的，應(yīng)按工人本人日或時薪的200％以上支付加班
2021-10-24 15,340 -
實行計件工制但沒有休息整月假怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 中華人民共和國勞動法 第四章工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行
2022-01-28 15,340
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沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17
