離職提前幾天才可以領工資??？
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暑假工提前幾天才能離職簽訂了勞動合同，但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話，應該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。
2020.06.06 566 -
試用期離職要提前幾天才可以試用期離職要提前三日通知用人單位。勞動者還可以通過以下方式解除勞動合同：在轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位解除；與用人單位協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，單方面解除。
2020.08.08 129 -
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提前幾天離職工資怎么算啊
離職時，用人單位應一次性給勞動者結(jié)清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。
2022-11-11 15,340 -
公司入職幾天才可以提前離職
公司入職后離職沒有天數(shù)限制，都是被允許的，但是試用期需提前三日告知用人單位，轉(zhuǎn)正后需提前三十日告知單位，并辦理離職手續(xù)。
2022-11-03 15,340 -
離職提前幾天工資應該怎么領
《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資
2023-04-08 15,340 -
提前幾天離職多久可以拿到工資
離職時，用人單位應一次性給勞動者結(jié)清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。
2022-11-21 15,340
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01:01
離職可以當天離開當天結(jié)工資嗎離職可以當天離開當天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:54
占干股還可以領工資嗎占干股還可以領工資。占干股的同時在公司上班的，可以領工資。如果用人單位沒有發(fā)工資，是違反相關法律的行為。理由在于勞動者與用人單位形成勞動關系，就依法擁有獲得勞動報酬的權利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之
4,785 2022.05.11 -
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應該在居住每滿1年之日前1個月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機關委托的社區(qū)服務機構辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17
