簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議不屬于工傷事故怎么辦
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關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
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如果勞動(dòng)合同期限約定為三個(gè)月以上不滿一年的，實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂一個(gè)月；如果勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，實(shí)習(xí)協(xié)議可以簽訂二個(gè)月，實(shí)習(xí)期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議不去了，屬于單方面終止實(shí)習(xí)協(xié)議，約定了違約責(zé)任，不去就會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任，除特殊情況外。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂要多久實(shí)習(xí)協(xié)議一般最長(zhǎng)可以簽訂一年。實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，實(shí)習(xí)協(xié)議的期限一般沒(méi)有明確規(guī)定，往往由實(shí)習(xí)生和用人單位自行協(xié)商，在實(shí)踐中一般不會(huì)超過(guò)一年。
2020.01.21 342 -
實(shí)習(xí)期未與公司簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生事故屬于工傷嗎1.首先需要確認(rèn)該傷者是實(shí)習(xí)學(xué)生還是試用期職工，兩者發(fā)生工傷的賠償方式是有很大的不同。2.如果是受傷的是實(shí)習(xí)學(xué)生，從法律角度看，大學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)大學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也
2020.10.08 111 -
實(shí)習(xí)生需要簽訂協(xié)議嗎實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)，有以下幾點(diǎn)需要注
2021.03.07 2,149
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簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，是屬于工傷嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)
如果你是在校學(xué)生來(lái)該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動(dòng)合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動(dòng)合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和條件，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)客觀上可
2022-04-15 15,340 -
實(shí)習(xí)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的要注意的事項(xiàng)
如果你是在校學(xué)生來(lái)該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動(dòng)合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動(dòng)合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和條件，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)客觀上可
2022-05-08 15,340 -
實(shí)習(xí)生必須要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？
實(shí)習(xí)生通常需要簽訂合同。用人單位自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-01-01 15,340
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01:22
調(diào)解協(xié)議簽訂后肇事方不賠錢(qián)怎么辦發(fā)生交通事故后，如果涉及的賠償金額不大，雙方當(dāng)事人一般會(huì)通過(guò)簽訂調(diào)解協(xié)議來(lái)解決糾紛。但是，簽訂調(diào)解協(xié)議后，如果對(duì)方出現(xiàn)拒絕履行的行為，權(quán)利人可以向人民法院提起訴訟。一般來(lái)說(shuō)，雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議，可以分為作為民事合同存在的調(diào)解協(xié)議和能夠申請(qǐng)強(qiáng)
713 2022.04.15 -
00:53
政府簽訂的協(xié)議不履行怎么辦政府簽訂的協(xié)議如果政府不履行的話，政府也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是需要注意的是，這里所說(shuō)的協(xié)議是指政府作為平等主體與民事主體簽訂的協(xié)議，而不是涉及行政管理的行政合同。換句話說(shuō)，如果政府作為行政主體與行政相對(duì)人簽訂協(xié)議，這時(shí)候由于存在行政管
2,178 2022.05.13 -
00:59
違反客觀事實(shí)簽訂的合同怎么辦違反客觀事實(shí)所簽訂合同的效力需要根據(jù)具體情況具體處理。 違反客觀事實(shí)的合同一般表現(xiàn)有兩種形式： 第一種是合同一方帶有欺詐目的與對(duì)方簽訂的合同。此時(shí)合同對(duì)方因被欺詐而作出訂立合同的意思表示并非真實(shí)的意思表示，該合同為可撤銷(xiāo)合同，合同被欺詐方可
1,346 2022.04.17
