勞務(wù)派遣如何請求勞動仲裁
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勞務(wù)派遣申請勞動仲裁的流程如下：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。
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勞務(wù)派遣勞動爭議仲裁勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
2020.09.01 549 -
勞務(wù)派遣勞動仲裁告誰？申請仲裁時(shí)候?qū)趧优汕矄挝缓蛯?shí)際用工單位列為共同被申請人。實(shí)際用工單位與受派遣的勞動者二者之間雖未簽訂勞動合同，但勞動者為其提供了勞動，受用工單位的指揮管理，用工單位對勞動者負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，涉及勞動者勞動仲裁和訴訟，可以追加用工單位為
2020.10.06 692 -
派遣工被請求勞動仲裁，勞動仲裁機(jī)構(gòu)會負(fù)責(zé)嗎可以的。勞務(wù)派遣申請勞動仲裁的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的證據(jù)包括下列各項(xiàng)：勞務(wù)派遣合同、工資單或銀行發(fā)工資記錄、社保繳費(fèi)記錄、有關(guān)工作記錄、出入證、工作服等證據(jù)。發(fā)生勞動仲裁，可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向
2020.08.10 360
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勞務(wù)派遣如何申請勞動仲裁？
在勞務(wù)派遣過程中申請勞動仲裁的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣申請勞動仲裁如何辦理
在勞務(wù)派遣過程中申請勞動仲裁的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣如何申請仲裁
當(dāng)下您簽署的合同是最新變相合同，也是最近來頻繁解除合同較多的一類，在簽合同時(shí)，合同規(guī)定雙方派遣權(quán)益時(shí)，只是和勞務(wù)在公司之間的關(guān)系，派遣到別的單位時(shí)，可以規(guī)避一些不必要的義務(wù)，雙方單位都沒有給勞動人獲得
2022-08-23 15,340 -
勞務(wù)派遣如何提出勞動仲裁
在勞務(wù)派遣過程中申請勞動仲裁的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位
2022-04-02 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
