拖欠工資公司有權扣除員工工資工資嗎
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勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬,社保,公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司長期拖欠員工工資,公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。
2020.06.11 469 -
公司有權利扣員工工資嗎公司有權利扣員工工資,如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,
2020.11.25 270 -
公司拖欠員工工資咋辦在保護好人身安全的前提下,留好證據(jù),進行公立救濟 首先,當公民個人的人身權利、財產(chǎn)權利受到侵害時,一定要采取合法合理的途徑,通過公力救濟解決,切不可冒險行事,置身自己于危墻之下,由被害人轉(zhuǎn)變成違法犯罪的行為人。 其次,保留好與就職公司之間可
2020.07.21 172
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公司拖欠工資扣除員工工資可以嗎
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工資扣工資嗎
勞動法明確規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!钡?,用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可
2022-03-27 15,340 -
勞動者有權扣除工資拖欠工資嗎
勞動者有權取得實際勞動期間的勞動報酬, 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當
2022-05-06 15,340 -
公司有權利扣除員工工資嗎
法律對勞動者的工資有著嚴格的保護,公司不能隨意扣減。請問您是否還有繼續(xù)任職的意愿?是否繳納了社保?公司這樣的扣款行為持續(xù)了多長時間?這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個
2022-03-20 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果,還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實在無法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是,除了以上所列方法外,勞動者還可以
3,407 2022.04.17






