被辭退工資可以當天結算嗎？
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在勞動者辭職的當天，一般不用把工資結算清楚。勞動者如果提前三十日書面通知單位或者在試用期提前三日通知單位辭職的，要在期限屆滿后勞動合同才解除，單位才需要把工資結算清楚。
要根據是試用期員工還是正式員工而定，正式員工應該提前三十日申請辭職。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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被辭退了工資是當天結清嗎被辭退了工資是否當天全部結清需要根據實際情況而定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同且不用賠償： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2022.06.08 1,672 -
被辭退是當天結清工資的嗎被辭退的員工用人單位可以就當天給員工結清所有工資，也可以在辦結工作交接時支付。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.03.31 1,304 -
剛被辭退工資當天能結清嗎根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。被辭退了工資是當天全部結清，無論什么原因，單位應當在勞動者離職時一次性結清工資。
2020.04.24 322
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被辭退工資可以在當天結算嗎
如果辦理離職手續(xù)，離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。否則當事人可以去勞動局舉報。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據
2022-03-25 15,340 -
被辭退工資當天結算嗎
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。
2022-04-06 15,340 -
被辭退了可以當天結工資嗎？
對于勞動者與單位解除勞動關系后工資支付的時間，各地的法律規(guī)定都一樣，有的地方規(guī)定當天支付，有的地方規(guī)定可以解除勞動關系后一到兩日支付，還可以由雙方協(xié)商，所以具體什么時間支付工資合法，要看您當地的規(guī)定。
2022-10-03 15,340 -
被辭退當天可以結清工資嗎
用人單位辭退勞動者當天的，用人單位是應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)的。勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工
2022-04-07 15,340
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離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
