勞動仲裁必須滿足哪些條件？
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勞動仲裁需要滿足的條件如下： 1、申請人是勞動者或者用人單位； 2、被申請人的信息明確； 3、有具體的申請請求和事實理由； 4、屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 5、在仲裁時效范圍內(nèi)申請。
提出勞動仲裁申請需滿足下列條件：提交書面的申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，在一年的仲裁時效期間內(nèi)申請；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。
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申請勞動仲裁需要滿足哪些條件申請勞動仲裁需要滿足的條件: 1、因用人單位開除.除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險．福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動
2021.10.13 500 -
勞動關系成立必須要滿足哪些條件勞動關系成立需要滿足以下要件： 1、主體，指參加勞動法律關系享有權利承擔義務的當事人，包括勞動者和用人單位。 作為勞動關系主體的勞動者，必須符合我國《勞動法》關于勞動能力的規(guī)定。作為勞動關系主體的用人單位，主要指法人和非法人組織。 2、客體
2020.10.26 219 -
勞動人事爭議仲裁要滿足哪些條件1、屬于勞動人事爭議仲裁的爭議范圍； 2、有確定的仲裁請求和事實理由； 3、申請沖裁的人是與本案有直接利害關系的自然人、法人或者其他組織，有確定的被申請人； 4、屬于提出申請的仲裁委員會的管轄范圍。
2020.07.11 324
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勞動仲裁提交勞動仲裁申請時必須滿足哪些條件
申請勞動仲裁，需要滿足勞動仲裁的受理范圍：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認勞動關系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止
2021-11-18 15,340 -
申請勞動仲裁必須滿足什么條件
勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是
2022-11-08 15,340 -
申請經(jīng)濟仲裁必須滿足哪些條件
1、有仲裁協(xié)議。包括合同中的仲裁條款及雙方當事人在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后簽訂的仲裁協(xié)議書。仲裁協(xié)議既是當事人授權仲裁機構解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權的依據(jù)。因此，當事人之間訂有仲裁協(xié)議是當事
2022-11-05 15,340 -
申請經(jīng)濟仲裁必須要滿足哪些條件
申請經(jīng)濟仲裁的條件有： 1、有仲裁協(xié)議。 2、仲裁事項屬于受訴仲裁委員會的受理范圍。 3、有具體的仲裁請求和事實、理由。
2023-03-06 15,340
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取保候?qū)彵仨殱M足哪些條件根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定可以知道，如果滿足下面幾個條件其中一個的，就可以申請取保候?qū)彛?第一，犯罪嫌疑人可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的，由于罪行較輕，所以可以申請取保； 第二，犯罪嫌疑人可能判處有期徒刑以上刑罰，但是采取取保候?qū)彶?/p>
1,413 2022.04.17 -
00:45
高利貸立案必須滿足哪三個條件高利貸立案必須滿足以下三個條件： 1、個人非法放貸數(shù)額累計在200萬元以上的，單位非法放貸數(shù)額累計在1000萬元以上的； 2、個人違法所得數(shù)額累計在80萬元以上的，單位違法所得數(shù)額累計在400萬元以上的； 3、個人非法放貸對象累計在50人以
21,926 2022.05.18 -
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
