職工工傷賠償事故后不做事業(yè)單位如何賠償
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn),職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷的,又用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位不支付的,工傷職工可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險(xiǎn)待遇的用人單位自然千方百計(jì)逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,構(gòu)成傷殘影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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員工工傷,賠償由工傷保險(xiǎn)基金和單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
企業(yè)職工意外事故工傷按被鑒定的傷殘等級(jí)賠償。一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘是23個(gè)月的本人工資等,如果單位為勞動(dòng)者參保的,相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,否則就由單位依法支付。
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                    傷者職工領(lǐng)取到鑒定結(jié)論后,如果還要在公司工作的,就收集好所有從工傷開始到領(lǐng)取到鑒定結(jié)論的資料;在與用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,先與公司協(xié)商賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金,并要求公司出具一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取憑證并 2022-08-12 15,340
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                    事業(yè)單位職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
                    你問的事業(yè)單位一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2 2022-08-16 15,340
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                    事業(yè)單位工傷8級(jí)如何賠償
                    不論雙方有沒有勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,就要賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為 2022-07-18 15,340
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                    工傷事故如何賠償 01:28
                    
                    工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi) 4,754 2022.04.15
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                    交通事故工傷死亡如何賠償 00:56
                    
                    交通事故工傷死亡如何賠償首先,需要死者近親屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷死亡認(rèn)定。如果死者生前有參加工傷保險(xiǎn)的,那么工傷死亡認(rèn)定后,死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷死亡待遇;如果沒有參加工傷保險(xiǎn)的,則由其所在單位支付工傷死亡待遇,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 1,655 2022.04.17
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                    職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞 817 2022.06.22






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            