勞動合同到了退休時(shí)勞動合同還可以續(xù)簽嗎
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達(dá)到退休工齡勞動合同沒有終止， 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；”對此，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此，勞動者達(dá)到法定退休年齡后繼續(xù)在用人單位工作，與用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)區(qū)分兩種情況予以處理：1、用人單位已為勞動者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的，雙方的勞動關(guān)系自勞動者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)終止，勞動者在繼續(xù)為用人單位工作期間發(fā)生的爭議，應(yīng)作為勞務(wù)糾紛案件，適用民法的相關(guān)規(guī)定。2、用人單位未為勞動者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動關(guān)系處理
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勞動合同到期后還能續(xù)簽合同，機(jī)構(gòu)用人單位與勞動者協(xié)商一致或按法律的其他規(guī)定辦理即可。勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。勞動合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動合同到期后單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者達(dá)到法定退休年齡后，用人單位不能再與其續(xù)簽或簽訂新的勞動合同。勞動合同生效條件之一是用人單位與勞動者具有相應(yīng)的民事主體資格，退休員工不再具有勞動者身份，與用人單位簽訂的只有《民法典》規(guī)定的勞務(wù)合同。
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勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同可以嗎勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.25 200 -
勞動合同到期還可以續(xù)簽嗎?勞動合同到期后可以續(xù)簽，勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實(shí)勞動關(guān)系。
2020.07.22 154 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽合同嗎原勞動合同到期是可以續(xù)簽合同的，如果用人單位不進(jìn)行續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.06.18 169
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退休了還可以簽勞動合同嗎
1、退休人員在依法領(lǐng)取養(yǎng)老金之后，一般不能簽勞動合同，該退休人員不再具有法律意義上的勞動主體資格，應(yīng)當(dāng)簽勞務(wù)合同。 2、勞務(wù)合同是指以勞務(wù)形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)
2022-06-02 15,340 -
退休了還可以簽勞動合同？
1、退休人員在依法領(lǐng)取養(yǎng)老金之后，一般不能簽勞動合同，該退休人員不再具有法律意義上的勞動主體資格，應(yīng)當(dāng)簽勞務(wù)合同。 2、勞務(wù)合同是指以勞務(wù)形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)
2022-12-13 15,340 -
勞動合同到期了還可以續(xù)簽嗎
1、若員工同意續(xù)簽勞動合同，人力資源部立即將《續(xù)簽勞動合同通知》送達(dá)各部門經(jīng)理或主管，由其填寫續(xù)簽勞動合同期限（一般為兩年），隨后根據(jù)員工級別送達(dá)人力行政中心（人力資源部）、常務(wù)副總裁、總裁簽字確認(rèn)。
2022-08-07 15,340 -
勞動合同到了退休年齡可以終止勞動合同嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-05-08 15,340
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01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
