股改后公司名字變更勞動合同要繼續(xù)履行嗎
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買斷工齡賠償標準1、公司改名字但是勞動合同是要繼續(xù)履行的。2、勞務派遣工也有工齡。3、公司提前解除勞務合同，可以去法院申請強制履行，也可以要求其賠償。賠償的金額按照下面的法條計算。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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名稱變了需要變更勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定，用人單位變更名稱的，不影響勞動合同的履行，但在勞動者和用人單位協(xié)商一致的情況下，可以書面變更勞動合同。
無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經濟補償金。但新法人日后在計算勞動者工作年限的時候，要加上勞動者之前舊法人單位的年限。從法律上講和勞動者建立勞動關系的是企業(yè)，不是法人代表。法人代表或者股東的變更都不會對勞動合同的履行造成任何影響，所以不存在賠償金的問題。
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公司改名，勞動合同書需要變更嗎？公司改名勞動合同書不需要變更，注意事項有： 1、公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權利和義務； 2、公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍
2022.04.14 633 -
公司法人與名稱變更后勞動合同要更改嗎公司法人與名稱變更后勞動合同不需要更改。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
2020.08.17 207
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變更后公司可以繼續(xù)履行勞動合同嗎
無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經濟補償金。但新法人日后在計算勞動者工作年限的時候，要加上勞動者之前舊法人單位的年限。 從法律上講和勞動者建立勞動關系的是企業(yè)
2023-07-01 15,340 -
公司法人與股東名稱變更后勞動合同要更改嗎
公司法人與名稱變更后勞動合同不需要更改。
2023-03-04 15,340 -
單位名稱變更后勞動合同怎么繼續(xù)履行？
1、不影響。勞動合同的變更實際上就是特殊情形下勞動合同的履行，指的是在勞動合同履行期間，勞動合同雙方當事人協(xié)商一致后改變勞動合同的內容。 2、勞動合同法第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變
2022-11-15 15,340 -
公司改名勞動合同需要變更嗎
《》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！蹲罡?/p>
2022-09-04 15,340
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公司股權變更需要哪些手續(xù)公司股權變更需要的手續(xù)： 1、訂立股權轉讓協(xié)議； 2、出讓和受讓雙方進行實質性的協(xié)商和談判； 3、評估、驗資； 4、股東與受讓人在證券交易場所進行轉讓，或者按國務院規(guī)定的其他方式進行； 5、給新股東發(fā)放股權證明文件。 股東持有的股份可以依法
1,562 2022.11.21 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經用人單位
2,340 2022.04.18 -
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購房合同怎么變更名字購房合同變更名字的流程如下： 1、預售登記前，購房者應先與開發(fā)商進行協(xié)商； （1）如果該商品房未竣工驗收，需前往有關單位開具未竣工檢查報告，并由開發(fā)商提交合同更名的原因，較后支付相關手續(xù)費用即可； （2）如果該商品房已經竣工驗收，則無法進行
901 2023.08.10
