試用期工資標(biāo)準(zhǔn)一般是多少
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各地區(qū)、各行業(yè)、各單位員工的試用期工資各不相同，國(guó)家沒有統(tǒng)一的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位確定或發(fā)給試用期員工的工資，只要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”就行。 如果用人單位發(fā)給試用期員工的工資，低于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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勞動(dòng)者試用期工資一般是多少要由用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)以及其單位的工資標(biāo)準(zhǔn)水平?jīng)Q定。但是試用期的工資不可低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，也不可低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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員工試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)一般為多少？勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。對(duì)于試用期工資待遇問題，首先看勞資雙方有沒有約定，再看工資協(xié)定中有沒有相應(yīng)規(guī)定。如果既
2020.08.08 335 -
試用期一般多少工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動(dòng)者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。因此，試用期工資是有法定標(biāo)準(zhǔn)的，一是不能低于最低工資，二是與勞動(dòng)合
2020.05.20 292 -
試用期工資一般多少試用期工資是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期就是供用人單
2022.05.11 1,106
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試用期工資一般標(biāo)準(zhǔn)是多少
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (一)勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約
2022-04-21 15,340 -
試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是多少
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-11-16 15,340 -
員工在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是多少
員工在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2023-02-17 15,340 -
試用期工資一般是多少
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位或勞動(dòng)合同約定的80％，也不得低于用人單位所在地的最低工資。
2021-12-10 15,340
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01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
01:08
一般無期徒刑多少年被判處無期徒刑，一般是不少于13年。被判處無期徒刑的罪犯，一般無重大違規(guī)的，在服刑兩年后開始減刑。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，并強(qiáng)迫勞動(dòng)改造的刑罰方法。無期徒刑減刑有如下情形，無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的
770 2022.05.27
