以前沒(méi)簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)在可以保留嗎？
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1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書如果簽字，說(shuō)明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問(wèn)題解決，不能再申請(qǐng)仲裁，這個(gè)確認(rèn)書對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外，加班費(fèi)可以所要。
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勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動(dòng)合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見(jiàn)，補(bǔ)簽是可以的。既然是補(bǔ)簽，就應(yīng)當(dāng)考慮一并補(bǔ)辦相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但是補(bǔ)簽了之后，對(duì)于維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利。
大學(xué)生未畢業(yè)就簽勞動(dòng)合同的，如果該勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的，并且不具備無(wú)效的情形的，則該勞動(dòng)合同是有效的。勞動(dòng)合同自用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)生效。
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勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽以前的嗎可以補(bǔ)簽,你也有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補(bǔ)簽了之后,對(duì)于你維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利,關(guān)鍵是無(wú)法證明合同是補(bǔ)簽的。
2020.07.09 373 -
以前簽過(guò)合同現(xiàn)在可以反悔嗎以前寫的合同現(xiàn)在能反悔，但是需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一方違約的，應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。違約造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2021.02.04 137 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以交保險(xiǎn)嗎繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.07.22 165
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以前沒(méi)簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有
2022-03-21 15,340 -
以前買的社保，現(xiàn)在沒(méi)有買，可以解除勞動(dòng)合同嗎
他想知道沒(méi)有勞動(dòng)合同可以買社保嗎，可以看： 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以以其他形式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，但無(wú)法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十條職工應(yīng)
2022-08-30 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的可以提前簽嗎
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 可以，法律規(guī)定了最晚訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間沒(méi)有限制提前簽訂。 《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽三年前到現(xiàn)在的嗎？
勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動(dòng)合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見(jiàn)，補(bǔ)簽是可以的。既然是補(bǔ)簽，就應(yīng)當(dāng)考慮一并補(bǔ)辦相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但是補(bǔ)簽了之后，對(duì)于維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利。
2021-12-14 15,340
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01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:57
沒(méi)簽合同可以先付款嗎沒(méi)簽合同可以先付款。合同雖然沒(méi)有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無(wú)效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點(diǎn)，分別是： 1、行為人在締約時(shí)具有相應(yīng)的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27 -
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
