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勞動仲裁適用范圍勞動仲裁受案范圍主要包括： 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、
2020.08.14 375 -
勞動仲裁適用范圍的確定（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、
2020.07.18 258 -
勞動仲裁的適用哪些范圍根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動仲裁的適用的范圍有： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福
2020.06.28 182
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勞動仲裁的適用范圍范圍
勞動仲裁的適用范圍為：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-07-02 15,340 -
勞動仲裁的適用范圍
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生
2022-01-09 15,340 -
適用勞動仲裁的范圍
勞動仲裁的適用范圍為：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-07-04 15,340 -
勞動仲裁適用的范圍
《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-21 15,340
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01:23
仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
00:57
合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關于合同的有關條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產生的民事關系。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律
2,819 2022.04.17 -
00:53
緩刑的適用范圍是什么緩刑的適用范圍有以下兩點： 1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會，即法院認為不關押也不致于再危害社會。 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符
887 2022.11.21
