工傷十級私了1萬給私了10萬賠嗎
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對于工傷十級私了5萬的情形，是否可以的，是需要根據(jù)十級工傷賠償標準來進行確定的，賠償一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的賠償標準是不一致的，其賠償五萬元是否可以，還是要以實際為準的。
十級工傷可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體要根據(jù)個人的工資水平和當?shù)氐氖杖胨絹砜此搅?萬是否可以。
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工傷9級私了10萬多嗎能不能賠15萬，要結(jié)合傷者的工資收入和所在地區(qū)的工資水平來確定的，絕大部分地區(qū)是達不到這個數(shù)目的賠償?shù)?，按《工傷保險條例》的規(guī)定，九級傷殘的一次性傷殘補助金：9個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
2020.04.12 290 -
九級工傷私了10萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.01.03 251 -
工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611
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工傷九級私了5萬1萬
對于工傷索賠案件，要從兩個方面考慮。一是不解除勞動關(guān)系，繼續(xù)在單位上班。在此種情況下沒有一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金。如果是解除勞動關(guān)系，另謀職業(yè)的話，就要考慮具體細節(jié)了。除能得到一次性醫(yī)療補助
2022-03-26 15,340 -
八級工傷私了五萬，私了十萬可以嗎
8級左右，賠償10多萬起， 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標
2022-03-24 15,340 -
工傷私了10萬私了行嗎
你的情況已經(jīng)構(gòu)成傷殘了，需要做傷殘鑒定。這樣的事情有三種解決途徑 1、和對方私了，單位一次性給你一筆補償。 2、申請工傷認定，在進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，然后主張工傷賠償； 3、直接向法院起訴，
2022-03-17 15,340 -
工傷10級私了5萬行嗎
十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用
2022-03-15 15,340
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輕傷二級私了12萬多不輕傷二級私了十二萬，這個金額應(yīng)該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對方傷殘會被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機關(guān)都會問當事人，是否需要公安機關(guān)給自己開具驗傷委托鑒定傷情。如果當事人需要，公安機關(guān)就會出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復(fù)治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
