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離職最后一個月不滿一個月交社保嗎員工離職，當月工作不足一個月或者員工在職，未辦理完離職手續(xù)，單位都需要為其繳納社保費用。根據相關規(guī)定，對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
2020.04.12 1,103 -
離職最后一個月不滿一個月交社保嗎離職最后一個月不滿一個月交社保。離職繳納社保的具體規(guī)定如下： 1、員工離職的最后一個月公司是需要給員工交納保險的； 2、如果離職最后一個月公司不給繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與
2023.04.20 8,745 -
離職后社保一個月怎么辦當事人在離職的空檔期間，斷繳社保的時長達到一個月的，一般不會產生影響；如果斷繳的時間過長，達到半年以上的，則應當辦理補繳手續(xù)?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應
2020.09.23 259
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在職職工退休最后一個月的社保怎么交
退休前的最后一個月的社保繳納分為以下情況： 1、停職時間在社保停保時間之后或者一致的，一般按照正常繳納社保的情形，有用人單位與職工共同繳納； 2、停職時間在社保停保時間之前，則社保由勞動者自己全部繳費
2022-06-09 15,340 -
離職最后一個月社保還有嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其交納社保。去職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當
2022-07-15 15,340 -
辭職最后一個月社保怎么辦
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其交納社保。去職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當
2022-07-09 15,340 -
辭職后最后一個月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-12 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,147 2022.05.11 -
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員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應當將社會保險關系轉移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
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離職后怎么自己續(xù)交社保離職后自己續(xù)交社保的方式如下：1、單位代繳：用戶可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，用戶只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費；2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多只能夠繳
9,567 2022.05.11
