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員工自己辭職公司不給交保險怎么辦?

2022-11-19 21:19

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2022-11-19回復

如果勞動者用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。 2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構,可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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試用期辭職用人單位不給工資可以向當?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警,控告老板拒不支付勞動報酬罪,追究其刑事責任。試用期工資應以法定貨幣支付,按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

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辭職不給工資,勞動者可以通過以下方法討要:與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;直接向人民法院請求支付令;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟

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