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當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決可以申請勞動(dòng)仲裁么

2022-08-14 15:55

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-14回復(fù)

按照我國《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,在用人單位勞動(dòng)者發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí),可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動(dòng)爭議最重要的程序。只有經(jīng)過仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。因此本案中,王某必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,仲裁裁決不服,才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認(rèn)為仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理,他可以依法提出回避申請,但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不服勞動(dòng)仲裁起訴的時(shí)效為一年。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在經(jīng)過仲裁委處理后,要是用人單位或勞動(dòng)者對處理結(jié)果不服的話,可以提起訴訟。但提起勞動(dòng)訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起,否則的話法院將不會(huì)受理。

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