沒(méi)有欠條有欠條又不想給工資怎么辦？
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必須有證據(jù)證明你在該單位工作工資條工作證等 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng) 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
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老板欠工資不給沒(méi)有欠條怎么辦拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理：拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請(qǐng)求依法予以處理；如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大
2020.11.11 242 -
欠錢(qián)不還又沒(méi)有欠條怎么辦沒(méi)有欠條還錢(qián)比較麻煩，但仍然可以收集證據(jù)起訴?？梢运鸭渌C據(jù)證明雙方存在借貸關(guān)系： 1、能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的人證。這里可以是知道當(dāng)時(shí)借款事情的其他人來(lái)證明債權(quán)債務(wù)的關(guān)系。 2、能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)賬記錄。轉(zhuǎn)賬記錄可以是微信轉(zhuǎn)賬記錄或
2020.05.21 268 -
欠工資沒(méi)有欠條怎么辦能夠出具相關(guān)證據(jù)證明本人與老板的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.06.28 167
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工資不給沒(méi)有欠條怎么辦？
勞動(dòng)者被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付薪水，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)商洽不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條第 一、四項(xiàng)規(guī)定，用人單位
2022-05-14 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦沒(méi)有欠條
1、老板欠工資不給且沒(méi)合同沒(méi)欠條的處理方式：勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；你也可以像有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，如考
2023-01-06 15,340 -
欠錢(qián)不還又沒(méi)有欠條欠條怎么辦?
1、對(duì)于欠債不還的，你可以選擇起訴，前提是有證據(jù)，并且在訴訟時(shí)效以?xún)?nèi)。 2、證據(jù)包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，不能經(jīng)過(guò)任何的涂改或者復(fù)印等加工。 3、注明還款日期的，訴訟時(shí)效從借條到期之日起兩年內(nèi)
2022-11-03 15,340 -
工地老板拖欠工資不給, 沒(méi)簽勞動(dòng)合同又不給, 怎么辦, 沒(méi)有欠條? ?
1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施＜勞動(dòng)保障監(jiān)察條例＞若干規(guī)定》
2022-03-04 15,340
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01:13
借錢(qián)不還又沒(méi)有欠條怎么辦借錢(qián)不還又沒(méi)有欠條的，可以可以收集相關(guān)證據(jù)到法院提起訴訟。借貸雙方就借款溝通時(shí)的短信記錄、微信或者是其他聊天軟件的聊天記錄、通話(huà)錄音、銀行轉(zhuǎn)賬憑證、證人證言等都可以作為證明借貸關(guān)系的證據(jù)。借條是非常重要的債權(quán)憑證，屬于書(shū)證，借款關(guān)系存在的直
580 2022.04.25 -
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
01:31
欠貨款沒(méi)有欠條怎么辦債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒(méi)有訂立欠條的話(huà)，債權(quán)人就需要收集其他證據(jù)，來(lái)證明債權(quán)債務(wù)合同確實(shí)存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定，能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實(shí)存在的證據(jù)，不只限于借條，還包括了雙方的收據(jù)、書(shū)證、電子證據(jù)
2,077 2022.04.17
