公司未建立勞動關(guān)系需承擔(dān)哪些法律責(zé)任
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已建立勞動關(guān)系卻始終未簽訂勞動合同，企業(yè)的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進入企業(yè)工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。雖然未簽訂勞動合同，但并不影響與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系。企業(yè)不承認其為員工，可參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的如下規(guī)定辦理： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。
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用人單位不及時簽訂勞動合同所要承擔(dān)的法律責(zé)任是向勞動者支付雙倍工資。一般最多是11個月的雙倍工資，乘以2也就是22個月的工資，但已經(jīng)支付的需要減掉。如果超過了一年的話，還應(yīng)當(dāng)視為簽訂無固定期限勞動合同。
已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面合同的法律后果：如果超過一個月的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付最多不超過十一個月的雙倍工資。超過一年未訂立的，則視為簽訂無固定期限勞動合同。
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公司未簽勞動合同是否無需承擔(dān)法律責(zé)任公司沒給員工簽訂勞動合同，需要承擔(dān)的責(zé)任是向勞動者支付二倍工資的賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.13 105 -
公司法人需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任公司法人需要承擔(dān)民事責(zé)任。法定代表人所行使的一些行為是職務(wù)行為，也就是企業(yè)的行為，所產(chǎn)生的一些民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)和單位來進行承擔(dān)，法定代表人不學(xué)校直接地向第三人承擔(dān)相關(guān)的民事責(zé)任的。 法人具備的條件有哪些 1、依法成立，是對法人成立的概
2023.04.20 217 -
公司法人需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任公司法人需要承擔(dān)的法律責(zé)任： 1、超出登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營和向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假等情形下的刑事責(zé)任； 2、代表公司進行民事賠償?shù)拿袷仑?zé)任； 3、代表公司承擔(dān)行政處罰或處分的行政責(zé)任。
2021.01.20 272
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公司設(shè)立失敗需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
公司設(shè)立失敗時的法律責(zé)任：發(fā)起人對設(shè)立行為產(chǎn)生的債務(wù)和費用承擔(dān)連帶責(zé)任；對認股人已繳納的股份，承擔(dān)返還股份并計算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任；因發(fā)起人過失損害公司利益的，應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2021-11-03 15,340 -
建筑公司非法轉(zhuǎn)包需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
我國法律、法規(guī)及《司法解釋》均明確禁止轉(zhuǎn)包并對轉(zhuǎn)包的處理作出了明確的規(guī)定。
2023-02-17 15,340 -
雙重勞動關(guān)系勞動者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
視具體情況而定。如果勞動者建立雙重勞動關(guān)系損害原單位利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，用人單位與勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果損害原單位的利益，單位也是有權(quán)利解除勞動合同的。 《中華人民共和國勞動法》第三十九
2022-05-28 15,340 -
公司設(shè)立發(fā)起人需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
根據(jù)法律規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任： （1）公司不能成立時，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用負連帶責(zé)任； （2）公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶
2023-01-27 15,340
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勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30 -
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公司破產(chǎn)法人需承擔(dān)那些責(zé)任首先，有限責(zé)任公司的法人在公司破產(chǎn)后，并不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任，因此也不需要承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任。根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司屬于企業(yè)法人，有其獨立的法人財產(chǎn)，并由此享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司破產(chǎn)后，將以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。如
2,758 2022.04.15
