勞務(wù)派遣工和勞務(wù)公司的勞動關(guān)系如何辦理？
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勞務(wù)派遣工勞動關(guān)系在屬于的勞務(wù)公司，首先肯定需要第一時間告知勞務(wù)派遣公司并按照入職時在勞務(wù)派遣公司簽訂的合同或協(xié)議上的離職流程辦理，一般都需要先告知勞務(wù)派遣公司離職意向后再到實際工作單位辦理離職，只要按照合同或協(xié)議就沒問題。解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由你承擔《勞動合同法》第90條規(guī)定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。只要沒有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。
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勞動者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動關(guān)系，這是一種特定的勞動關(guān)系，該關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)受勞動合同法的規(guī)范與約束；勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，這是兩個單位之間的關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)受當事人雙方簽訂的勞動派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。
勞務(wù)派遣公司與勞動者之間是勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由該用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的一種用工形式。
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勞務(wù)派遣勞動關(guān)系勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者
2020.09.08 860 -
勞務(wù)派遣如何認定勞動關(guān)系依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣是屬于勞動關(guān)系的一種，如果勞務(wù)派遣單位與勞動者未簽訂勞動合同的，會形成事實勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派
2020.09.04 298 -
勞務(wù)派遣公司和勞動者關(guān)系是什么勞務(wù)派遣公司和勞動者的關(guān)系如下： 1、勞動者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動關(guān)系，這是一種特定的勞動關(guān)系，它們之間的權(quán)利義務(wù)受勞動合同法的規(guī)范與約束； 2、勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，這是兩個單位之間的關(guān)系，它們之間的權(quán)利義務(wù)受當
2022.08.24 1,153
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勞務(wù)派遣和外包的用工方式，如何區(qū)分勞動關(guān)系與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系
一般來說，勞動關(guān)系是一個雙方關(guān)系，訂立勞動合同的主體是用人單位和勞動者，這種用工形式最為典型，我們稱之為“直接用工”。而在勞務(wù)派遣和外包的用工關(guān)系中，會涉及到三方，即勞動者、用人單位(勞務(wù)派遣公司或外
2022-05-03 15,340 -
勞務(wù)派遣公司如何處理雙重勞動關(guān)系?
什么是你說的“雙重勞動關(guān)系”是用人單位、用工單位引出的“用人”關(guān)系和“用工”關(guān)系嗎勞務(wù)派遣公司處理的是用人關(guān)系和與用工單位的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，用工關(guān)系存在于用工單位與派遣員工之間，不由勞務(wù)派遣公司處理
2022-10-07 15,340 -
如何與勞務(wù)派遣公司脫離勞動關(guān)系
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者如需要與勞務(wù)派遣公司脫離（解除）勞動關(guān)系的，主要有以下的方式： 1、與勞務(wù)派遣公司協(xié)商解除勞動關(guān)系。 2、由勞動者向勞務(wù)派遣公司辭職的方式解除，但應(yīng)提前30日天通知勞務(wù)
2022-03-03 15,340 -
勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什么關(guān)系
勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什麼關(guān)系，勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣
2022-03-21 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
5,059 2022.04.17 -
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
