勞動仲裁后可以異地離職嗎
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勞動仲裁不可以異地仲裁，情況如下：由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；指勞動關(guān)系的實際履行地點；指用人單位的注冊地，登記地；用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。
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勞動仲裁可以異地仲裁嗎異地是可以依法申請勞動仲裁。因為勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同
2020.07.15 424 -
勞動仲裁可以異地嗎一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，仲裁地點應(yīng)為勞動爭議仲裁所在地。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系實際履行地，用人單位所在地一般指用人單位的登記地和所在地。因此勞動仲裁不可以異地申請，
2022.04.12 4,297 -
勞動仲裁可以異地嗎勞動仲裁不可以異地，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點;用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。
2020.10.09 237
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勞動仲裁可以在異地仲裁嗎
《企業(yè)勞動爭議處理條例》（已經(jīng)失效）第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。2008
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁可以在異地仲裁嗎？
《企業(yè)勞動爭議處理條例》（已經(jīng)失效）第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。2008
2022-07-07 15,340 -
異地勞動仲裁可以嗎
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。當(dāng)事人可以向合同履行地（廣州）的勞動仲裁申請勞動爭議調(diào)解仲裁。相關(guān)規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁可以異地嗎？
異地是可以依法申請勞動仲裁。因為勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動爭
2022-06-28 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
