可以異地勞動仲裁仲裁嗎

2022-08-24 584

普法內(nèi)容

一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查。根據(jù)規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動合同有哪些仲裁條件當(dāng)事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議； 4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議； 5、其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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異地能否可以勞動仲裁
異地不可以勞動仲裁。勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，勞動爭議由勞動地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，勞動仲裁適用法定管轄。

2020-06-08 27
勞動仲裁可不可以在異地仲裁，怎么規(guī)定
勞動仲裁不可以異地仲裁。 1、勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄； 2、勞動合同履行地是勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地

2024-05-19 35
勞動仲裁結(jié)果上訴可以異地嗎
勞動仲裁結(jié)果上訴不可以異地。勞動仲裁必須向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出，當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服起訴的，只能向勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院起訴；用人單位申請撤銷仲裁的，只能向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法

2020-03-30 184

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勞動仲裁管轄權(quán)異議可以提出勞動仲裁申請嗎
勞動仲裁管轄權(quán)異議的，是可以向人民法院起訴的。需要注意的是，勞動仲裁是我國的勞動訴訟的前置程序，這也就意味著，在我國的勞動糾紛爭議的處理的時候，此時是必須經(jīng)過仲裁的處理程序，如果是當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿

2023-11-19 15,340
勞動仲裁可不可以在異地仲裁，有沒有法律規(guī)定
勞動仲裁不可以異地仲裁。 1、勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄； 2、勞動合同履行地是勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單

2024-10-05 15,340
勞動仲裁可以仲裁幾次
不能申請第二次仲裁，可以提起訴訟。但有些仲裁裁決為終局裁決: 1.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； 2.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休

2022-08-13 15,340
勞動仲裁后是否可以異地起訴
勞動仲裁后可以起訴，主要有以下幾種情形： 1、申請人申請勞動仲裁后,勞動仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟3仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院起訴，對

2024-08-27 15,340

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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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勞動仲裁可以撤訴嗎
勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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