公司搬遷涉及賠償要求
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公司搬遷賠償？需要根據(jù)不同情況來區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來的影響，采取了給員工提供班車、交通補貼、宿舍或調(diào)整上下班時間以適當(dāng)減少工作時間等措施降低影響的，勞動合同還是可以繼續(xù)
2020.06.15 250 -
合同到期公司搬遷可以要求賠償嗎合同到期公司搬遷不去，雙方不存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動合同終止，雙方仍然存在事實勞動關(guān)系，公司搬遷不去被過失性辭退，沒有經(jīng)濟補償，但可能有雙倍工
2020.08.31 167 -
公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)公司搬遷時，屬于勞動合同法規(guī)定的的發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動合同無法履行的情形。公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知勞動者并進行補償。對員工進行經(jīng)濟補償應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的時間，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進行賠償；
2022.04.12 1,418
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公司搬遷可以要求賠償嗎
1、深圳市的用人單位在深圳市內(nèi)搬遷的，不支持經(jīng)濟補償金。根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件相關(guān)法律適用問題的座談紀(jì)要》（深中法（2006）88號）第五條：用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞
2022-02-16 15,340 -
深圳公司搬遷員工要求賠償搬遷費嗎?
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的
2022-03-24 15,340 -
公司搬遷孕婦能要求賠償嗎
當(dāng)公司違法解除勞動合同時，員工有兩種維權(quán)方案，第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定，認(rèn)定雙
2021-03-22 15,340 -
公司搬遷同城搬遷要賠償嗎
如果員工因為公司搬遷導(dǎo)致需要離職，公司是需要給員工經(jīng)濟賠償金的。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2021-05-30 15,340
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搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
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房東沒到期要求搬走怎么賠償房東沒到期要求搬走后的賠償，可以協(xié)商或者起訴決定。房屋租賃合同未到期，房東要求終止合同，租戶可以選擇和房東協(xié)商一致，解除合同，要求房東退還剩余租期內(nèi)的租金，并且給與適當(dāng)?shù)倪`約補償。如果雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，那么可以通過法
3,652 2022.05.11
