老板不給勞動(dòng)者工資可以打勞動(dòng)仲裁局投訴嗎
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1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果在仲裁開庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時(shí)間內(nèi)到法院起訴。
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老板不給工資到可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。若是投訴之后,用人單位仍不支付工資的,可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。
1、去勞動(dòng)局仲裁之前需準(zhǔn)備說明資料,即將自己的實(shí)際情況進(jìn)行說明,入職幾年、職務(wù)、工作職責(zé)、工資多少、拖欠的時(shí)間、合計(jì)拖欠多少。 2、攜帶著本人身份證和說明材料去勞動(dòng)局申述就可以了。
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老板不給工資到勞動(dòng)局怎么投訴
如果遇到用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的情形,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.08.09 182 -
老板不給工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎
個(gè)體性的老板不給工資可以去勞動(dòng)局投訴,個(gè)體性的老板也屬于勞動(dòng)局的管理范圍,勞動(dòng)局是可以依法進(jìn)行處理。但是發(fā)生拖欠工資的,申請勞動(dòng)仲裁才是比較好的維權(quán)方式。
2020.11.22 271 -
老板不發(fā)工資到勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局能管嗎
老板拖欠工資勞動(dòng)局當(dāng)然會(huì)管。法律規(guī)定拖欠工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠
2020.06.30 206
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老板不給工資,勞動(dòng)局打仲裁能解決嗎?
老板不給工資勞動(dòng)局仲裁調(diào)解沒用,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)持勞動(dòng)仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資不給勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位拖欠工資,未依法繳納社會(huì)的,存在法定過錯(cuò),勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份
2022-05-06 15,340 -
老板不給工資,可以向勞動(dòng)局申請仲裁嗎
老板不給工資勞動(dòng)局仲裁調(diào)解沒用,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)持勞動(dòng)仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-12 15,340 -
老板不給工資,可以去勞動(dòng)局申請仲裁嗎
老板不給工資勞動(dòng)局仲裁調(diào)解沒用,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)持勞動(dòng)仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:47
打一場勞動(dòng)仲裁多少錢打一場勞動(dòng)仲裁不要錢。因?yàn)槿绻巧暾垊趧?dòng)方面仲裁的話,那么對于仲裁機(jī)構(gòu)來說這邊是不收取任何的費(fèi)用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話,肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請書,詳細(xì)陳述申請事
1,207 2022.05.21