工傷保險待遇申領(lǐng)流程和條件是什么?
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一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可向單位所在地人社局勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。 鑒定標準：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T 16180-2014 三、工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認定決定。 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 7、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
申領(lǐng)工傷保險待遇應(yīng)具備的條件： (1)已參加工傷保險; (2)經(jīng)縣人力資源和社會保障局認定為工傷; (3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救); (4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在社保局填寫《工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請表》，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準同意。 (5)工傷認定單位與繳費單位須一致。
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申領(lǐng)工傷保險待遇應(yīng)具備的條件是什么申領(lǐng)工傷保險待遇應(yīng)具備的條件： (1)已參加工傷保險; (2)經(jīng)縣人力資源和社會保障局認定為工傷; (3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救); (4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在社保局填寫《工傷職工轉(zhuǎn)
2020.08.27 223 -
申領(lǐng)工傷保險待遇條件有哪些申領(lǐng)工傷保險待遇條件是： 1、參加工傷保險，按時足額繳費； 2、工傷行政部門認定為工傷，受傷嚴重的，由勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。 工傷保險待遇項目包括：工傷醫(yī)療康復(fù)費、住院伙食補貼、異地就醫(yī)交通住宿費、一次性傷殘補貼、傷殘輔助器具
2022.04.14 510
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工傷保險待遇申領(lǐng)條件是怎樣的，工傷保險待遇申請流程
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并
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工傷保險待遇申領(lǐng)程序是什么，工傷保險待遇申請流程
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-04-23 15,340 -
工傷保險待遇申領(lǐng)流程是什么？
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)
2022-04-15 15,340 -
工傷保險待遇申領(lǐng)流程是什么
1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)
2022-04-17 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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社保卡申領(lǐng)流程社?？ㄉ觐I(lǐng)流程如下： 符合申領(lǐng)條件的人員?？梢酝ㄟ^電話向申領(lǐng)網(wǎng)點預(yù)約，或直接前往街道社會保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點，申請辦理社會保障卡。申領(lǐng)時需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表，集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所，開具的戶籍證明等相關(guān)資料。社會保
4,820 2022.05.11 -
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15
