工傷賠償全額賠償是否有過錯問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
醫(yī)療過失的賠償標準是:賠償?shù)捻椖堪ㄔ斐刹∪巳松頁p傷的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等費用。醫(yī)患之間可以協(xié)商確定具體的賠償金額。醫(yī)療過錯是指醫(yī)療行為人違反法律、道德的主觀狀態(tài)。過錯的形式包括“故意”和“過失”其中“故意”指行為人預見自己行為的結果，仍然希望或允許結果發(fā)生“過失”，是指行為人應當預見或可以預見自己行為的結果，但未預見的，或者他預見到了，但他相信可以避免。
-
-
非全日制工傷賠償問題工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。非全日制職工發(fā)生工傷需要申請工傷認定，根據(jù)鑒定結論確定是否構成工傷。如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險
2020.01.09 143 -
離婚過錯方的賠償問題離婚過錯方賠償問題的規(guī)定包括以下內容： 1、過錯賠償?shù)那樾伟ㄖ鼗?、與他人同居、實施家庭暴力、虐待或遺棄家庭成員等； 2、只有夫妻一方存在上述重大過錯，導致離婚的，無過錯方才有權請求損害賠償。
2021.03.01 142
-
工傷賠償問題這種是全額賠償嗎
按國務院《工傷保險條例》規(guī)定，其實最大的一部分應該是月?lián)嵝艚?，如果是五級的話，單位是按照上年度職工平均工資的一定百分比按月向你支付撫恤金的，但你也可提出要求單位一次性結算。對于下面二項，得看你們當?shù)厥?/p>
2022-02-21 15,340 -
賠償是否考慮當事人過錯問題
故意傷害罪的賠償是需要考慮行為人的過錯的，提起刑事附帶民事訴訟的基礎是侵權行為，必須依據(jù)侵權責任法的規(guī)定進行主張權利?！肚謾嘭熑畏ā返诙鶙l被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。
2022-10-09 15,340 -
有過錯是否影響工傷賠償
每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2022-07-24 15,340 -
工傷賠償是否有過錯責任
1、員工因重大過錯導致工傷，如果員工有重大過錯的話，可以要求承擔一定的賠償?shù)?，但是員工還是可以依法享受工傷待遇的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可
2023-04-09 15,340
-
00:49
公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬热萑缦拢?1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
