如何解決公司半年沒發(fā)工資
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依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
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拖欠工資半年以上的解決辦法有：向當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴；向人民法院申請支付令；到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，如果經(jīng)仲裁單位仍不支付工資的，可以到人民法院申請強制執(zhí)行；如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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公司三個月沒發(fā)工資了如何解決1、勞動法規(guī)定用人單位的工資必須按月足額支付，不得克扣。你可以到當?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)
2020.01.04 136 -
公司發(fā)工資發(fā)錯人了如何解決公司發(fā)工資發(fā)錯人了可以與對方進行協(xié)商或報警解決，具體有以下方法： 1、與對方進行協(xié)商處理； 2、協(xié)商失敗可以通過公安調(diào)解處理； 3、向其發(fā)律師函，限期歸還； 4、向法院起訴要求歸還。 如果有證據(jù)顯示是匯錯或匯多款項給那位員工，該筆款項屬不當
2022.06.06 2,814 -
公司不給發(fā)工資如何去解決公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決： 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.07.06 154
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公司半年沒發(fā)工資勞動者可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。
2022-05-15 15,340 -
公司不發(fā)工資如何解決？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的、未依法辦理社會保險登記及繳費的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位?！丁返谖迨畻l規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者勞動者的工資。《》第三十
2022-09-01 15,340 -
如何解決公司不發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支
2022-08-21 15,340 -
公司半年不發(fā)工資如何規(guī)定
公司半年沒發(fā)工資勞動者可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。
2022-07-11 15,340
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調(diào)查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17
