勞動者在什么情況下可以提出辭職?
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勞動者辭職要交違約金的情況: 1.勞動者與用人單位之間存在服務期約定的,如果勞動者違反約定的話就要支付違約金; 2.勞動者與用人單位之間存在競業(yè)限制條款的,如果勞動者違反競業(yè)限制條款約定就要支付違約金。
勞動者主動辭職的,一般不能獲得經濟補償,但因用人單位具有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而依法單方面解約的,能獲得經濟補償。
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勞動者提出辭職的情形有什么勞動者提出辭職的情形有: 1、未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害勞動者權益的; 5、勞動合同因規(guī)定的情形無效的; 6、法
2022.05.11 758 -
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2020.09.19 235
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勞動者什么情況下可以辭職
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2022-04-16 15,340
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807 2022.11.21 -
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1,842 2022.04.17 -
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1,171 2023.04.20






