造成工傷賠償基數如何確定
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工傷賠償的基數,因為項目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同是不一樣的:一、本人工資本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。本人工資用于計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,一些省市規(guī)定計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數。二、社會平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資,或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資,按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數據為準。社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。三、全國城鎮(zhèn)居民可支配收入上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入,按國家統(tǒng)計局、人社部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數據計算,用于計算工傷死亡職工一次性工亡補助金。
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工傷保險賠償基數是指社保機構和用人單位進行工傷賠償計算的基數。一般按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。
工傷死亡賠償:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;其他。
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                    如何確定工傷賠償基數?
                    工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數,具體看《工傷保險條例》和所在省市的規(guī)定。 一、本人工資 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于 2022-04-13 15,340
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                    工傷的賠償基數如何確定
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                    工傷賠償基數是如何確定的
                    補充回答: 1、如果你和老板約定的工資(你能證明,如果證明不了,按合同中約定的工資算)低于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的,才能按60%算,如果不低于60%,應按社平工資算。 2、不過,你才工作3天,工傷險是 2022-08-21 15,340
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                    工傷賠償計算工資基數如何確定?
                    第一,關于停工留薪期待遇的計算基數,一般有兩種觀點。 第一種觀點認為,應按社平工資的60%計算。該觀點認為,應該嚴格遵循《工傷保險條例》第64條中“本人工資”的概念,故凡涉及工傷職工工資的,均以此規(guī)定 2022-08-15 15,340
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                    商標侵權的賠償數額如何確定根據《中華人民共和國商標法》的相關規(guī)定,計算商標侵權行為的賠償數額的方法,具體有以下幾種: 1、按照權利人的實際損失計算; 2、按照商標侵權人因為其侵權行為所獲得的利潤計算; 3、參照該商標許可使用費的倍數,合理確定; 4、人民法院根據案件 785 2023.01.04
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