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用人單位可否不為勞動者繳納社會保險費

2023-06-23 11:48

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1、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年向勞動者支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。經(jīng)濟補償按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資計算。 2、假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險登記或者不按時足額為其繳納社會保險費的情形,除了提請勞動爭議仲裁以外,還可以要求社會保險行政部門(即人社部門)或社會保險費征收機構(gòu)依法處理。 3、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

《社會保險法》第六十三條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

章法律師

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