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沒有約定時間入職有沒有違約金

2022-08-23 20:09

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如果用人單位沒有為你提供專項培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,你現(xiàn)在辭職,是無須承擔(dān)違約金的。 法律依據(jù):《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同沒有約定違約金的情況下,可以要求違約方按照違約行為給自己造成的損失要求違約方進(jìn)行賠償。 我國法律規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法?!币虼?,違約金的適用是以雙方當(dāng)事人達(dá)成合意為前提的,如果合同中沒有對違約金作出相關(guān)約定,一方違約,另一方在仲裁請求中主張違約金的,仲裁庭不予支持。 此外,我國法律規(guī)定:約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?!币簿褪钦f,即使雙方當(dāng)事人在合同中約定了違約金數(shù)額或計算標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)如果與實(shí)際損失有差異,仲裁過程中也可以請求仲裁庭予以調(diào)整。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同中若有約定違約金條款的,有損失的一方,可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的,則不可以要求對方賠償違約金,但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。

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