工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后工傷賠償金額如何計(jì)算
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建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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拿到工傷認(rèn)定書(shū)之后需要身體恢復(fù)，在身體恢復(fù)后三個(gè)月之內(nèi)可以進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定如果達(dá)到法律規(guī)定的一定級(jí)別，就可以要求企業(yè)進(jìn)行工傷事故賠償。
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，賠償按傷殘等級(jí)支付。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后賠償金如何獲取拿到工傷認(rèn)定書(shū)之后需要身體恢復(fù)，在身體恢復(fù)后三個(gè)月之內(nèi)可以進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定如果達(dá)到法律規(guī)定的一定級(jí)別，就可以要求企業(yè)進(jìn)行工傷事故賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)
2020.04.24 509 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后賠償金如何獲??？
拿到工傷認(rèn)定書(shū)之后需要身體恢復(fù)，在身體恢復(fù)后三個(gè)月之內(nèi)可以進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定如果達(dá)到法律規(guī)定的一定級(jí)別，就可以要求企業(yè)進(jìn)行工傷事故賠償。
2020.09.18 205
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后賠付： 1、醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、住院伙食補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、交通費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 4、住宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 5、康復(fù)治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 6、工資資福利待遇不變，一般不超過(guò)12
