辭職了公司不給工資可以找勞動仲裁嗎
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自己辭職能申請仲裁，但是如果沒有可以存在仲裁的事實，那么即使可以仲裁也是無用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工資或者存在其他侵權(quán)行為的。自己提出辭職后，只要每月超過仲裁的時效，是能申請勞動仲裁的。
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公司不給發(fā)工資可以去勞動仲裁嗎《勞動法》規(guī)定，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。 此外，工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業(yè)有沒有在工資中
2020.12.08 221 -
公司不給發(fā)工資可以辦理勞動仲裁嗎公司不給工資條可以仲裁。 勞動者申請勞動仲裁的，需要向勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請書以及其他資料和你收集的用人單位違反《勞動法》的證據(jù)，根據(jù)勞動仲裁委的仲裁維護自己的權(quán)利。 一、申請勞動仲裁的條件： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因
2020.01.18 126 -
辭職后公司拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎？在我國勞動者離職之后公司拖欠工資的，可以申請勞動仲裁，但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
2020.11.03 254
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員工辭職，公司不給勞動仲裁可以嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀
2022-08-06 15,340 -
辭職以后公司不給我工資，可以提出勞動仲裁嗎
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時
2022-04-01 15,340 -
公司不給工資可以勞動仲裁嗎
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-04-13 15,340 -
公司不發(fā)工資可以找勞動仲裁嗎
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-04-24 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
