是不是買了社保就代表沒有簽勞動(dòng)合同
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買了社保沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。無論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同就可以要求支付雙倍工資。反之也一樣，無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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交社保不代表勞動(dòng)合同成立，勞動(dòng)合同的成立與是否繳納社保無關(guān)，繳納社保只能代表勞動(dòng)關(guān)系成立，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致經(jīng)簽字或者蓋章生效。
交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
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勞動(dòng)法沒簽勞動(dòng)合同就不能買社保嗎《勞動(dòng)法》規(guī)定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳或者在限期內(nèi)購(gòu)買。
2020.11.22 177 -
簽了勞動(dòng)合同沒買社保簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.10.14 318 -
簽訂勞動(dòng)合同是不是就要交社保了簽訂勞動(dòng)合同交社保嗎：?jiǎn)T工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
2020.07.25 168
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簽了勞動(dòng)合同是不是就代表有勞動(dòng)合同
1、用工之日起1個(gè)月內(nèi)的——單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立書面（寫明時(shí)間、地點(diǎn)、簽訂方式，但崗位、待遇不能低于聘用約定），如果勞動(dòng)者拒絕訂立（建議讓勞動(dòng)者填寫書面聲明），單位有權(quán)書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)算工
2022-09-07 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，沒買社保就沒有
依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)該給你繳納
2022-04-18 15,340 -
沒有買社保就簽了勞動(dòng)合同
你也是的,既然沒有給你出社保,干嘛非要辦什么離職手續(xù)嘛,直接走人,然后告公司. 不過,寫了這個(gè)也沒關(guān)系,好在你是說不泄露秘密,只要公司沒有證據(jù)證明自己有泄露行為,就沒什么擔(dān)心的.如果是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)條款,雖
2022-05-03 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同卻沒給交社保，這就代表沒簽勞動(dòng)合同
關(guān)于社保，在我國(guó)是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。 公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保： 公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部《
2022-04-01 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:17
代簽合同是否有效讓人代簽的合同是否有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、若代簽人有代簽的權(quán)限，并且合同的內(nèi)容未超越代簽的權(quán)限，則屬于有效的行為； 2、若代簽人沒有代簽權(quán)限，但是形成了表見代理，也屬于有效的代簽行為； 3、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代
5,046 2022.10.03
