你好，我工作已經(jīng)十六天，但是還沒有簽合同我想下個(gè)月15號(hào)離職他會(huì)給嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動(dòng)糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益為宜。。。。。。。。。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。 有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并已建立了個(gè)人賬戶，因企業(yè)改制或其他原因曾經(jīng)中斷繳費(fèi)的人員可以補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（政策限制繳費(fèi)的人員除外）。補(bǔ)繳的年限與補(bǔ)繳前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算繳費(fèi)年限；補(bǔ)繳時(shí)在個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)或在城鎮(zhèn)從事自由職業(yè)的人員，補(bǔ)繳比例為補(bǔ)繳時(shí)企業(yè)和職工繳費(fèi)比例之和；補(bǔ)繳時(shí)在企業(yè)就業(yè)的人員。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按不低于補(bǔ)繳時(shí)上年全市職工月平均工資確定，補(bǔ)繳比例參照補(bǔ)繳時(shí)個(gè)體工商戶的繳費(fèi)比例執(zhí)行
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沒簽合同但是工作了十幾天有工資嗎沒簽合同工作十天辭職有工資，勞動(dòng)者只要提供了勞動(dòng)，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2020.07.22 932 -
簽了半年的合同但是我只工作兩個(gè)月正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實(shí)質(zhì)損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2020.12.16 468 -
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工作一個(gè)月沒給我簽合同
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-10 15,340 -
已經(jīng)簽了一個(gè)月的勞動(dòng)合同，但還是沒有入職
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)
2022-03-29 15,340 -
公司已經(jīng)把合同給我但是我沒簽怎么辦
公司已經(jīng)把合同給你，你為什么沒簽？要是因?yàn)槟阕陨淼脑?，那么公司就不承?dān)責(zé)任，反之則要支付你雙倍的工資； 公司無理由辭退你，是要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-01-28 15,340 -
男方不同意離婚, 但是我已經(jīng)分居六個(gè)月了, 但是我已經(jīng)收到法院傳票
建議及時(shí)報(bào)警處理。 1，法院判決離婚的唯一依據(jù)就是夫妻感情確已破裂，不管男方是否同意，任何人都有離婚自由，這是憲法賦予的權(quán)利，任何人無權(quán)干涉； 2，你可以隨時(shí)向法院起訴要求解除婚姻關(guān)系，除有特殊情況，
2022-01-23 15,340
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工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
01:00
個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)嗎個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)。報(bào)稅期限為每月1－15號(hào)。理論上應(yīng)該截至到15日的24時(shí)，但是為了安全21點(diǎn)左右報(bào)稅系統(tǒng)就要關(guān)閉。所以一般在下午下班前，就應(yīng)報(bào)稅完畢。企業(yè)如果逾期多月未進(jìn)行納稅申報(bào)，需先聯(lián)系企業(yè)專管員，專管員那邊會(huì)有處理信息表，在
6,510 2022.05.11
