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到勞動局申請不予勞動仲裁需要什么手續(xù)

2023-02-06 14:17

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2023-02-06回復(fù)

1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2)用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5)用人單位蓋章的考勤記錄;6)其他勞動者的證言等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中,將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭會制作調(diào)解書。 5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭會及時作出裁決。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人要申請勞動仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

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