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勞動糾紛的仲裁程序和訴訟程序

2022-11-22 19:05

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勞動糾紛仲裁與訴訟程序如下勞動法之所以把勞動爭議仲裁作為訴訟的必經(jīng)程序,是有原因的。首先,為了緩和雙方當(dāng)事人的對立情緒,立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決,而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決,即使勞動爭議仲裁委員會解決不了,也可以對當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用,避免矛盾激化。其次,有些勞動爭議涉及的專業(yè)性很強(qiáng),先經(jīng)過勞動仲裁機(jī)構(gòu)的處理可以發(fā)揮勞動仲裁部門勞動業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢,在勞動仲裁部門作出裁決后,再由法院審理,更有利于法院及時(shí)、準(zhǔn)確地處理勞動爭議案件。再次,法院的民事糾紛案件種類繁多,審理期限較長,而勞動爭議仲裁結(jié)案期限相對較短,將仲裁作為訴訟的前置程序,使一大批勞動爭議案件在仲裁階段得到處理,能夠使勞動爭議處理期限縮短,防止久拖不決,損害勞動者利益。

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