沒(méi)有買社保辭職員工會(huì)有賠償嗎
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勞動(dòng)者辭職的，需要依照法律規(guī)定辭職，并做好交接工作，如果給公司造成損失的，公司可以主張賠償。因?yàn)槟阄磳?duì)不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)主張權(quán)利而自動(dòng)辭職的，無(wú)法通過(guò)法律程序主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V公司未購(gòu)買保險(xiǎn)的情況；建議回去交接，辦理相關(guān)離職手續(xù)，如有其它勞動(dòng)糾紛的，可向單位所在地勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司沒(méi)有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊，如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
工廠不買社保辭職有賠償。員工，因?yàn)楣S不買社保辭職的，可以要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或者變更勞動(dòng)合同。
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員工辭職有沒(méi)有賠償金？員工主動(dòng)辭職一般沒(méi)有補(bǔ)償金。但如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`法情形，比如拖欠員工工資，不給員工繳納社保的，如果此時(shí)員工提出離職，用人單位需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工。
2020.06.28 152 -
員工辭職有沒(méi)有賠償金員工辭職有沒(méi)有賠償金，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定： （1）如果是員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位是不用支付賠償金的； （2）但是員工是被用人單位辭退的，就需要按照相關(guān)的規(guī)定，按照工作年限給予對(duì)應(yīng)的賠償金。 什么情況下辭退員工不需要補(bǔ)償 1、勞動(dòng)者在
2022.09.30 223 -
員工工傷沒(méi)有有買社保怎么賠償？員工發(fā)生工傷但用人單位未買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付下列工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
2020.02.29 199
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公司沒(méi)有給員工買社保, 員工主動(dòng)辭職, 會(huì)有賠償嗎?
1,未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求公司補(bǔ)交。 員工與公司解除勞動(dòng)合同，原因不同，賠償或補(bǔ)償不同，具體你可以參考下面的觀點(diǎn)： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償
2022-01-24 15,340 -
沒(méi)有買社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
用人單位沒(méi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的，辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒(méi)有繳納社保的，有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒(méi)有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒(méi)有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒(méi)有繳納社保，
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)買社保辭職有賠償嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者在此類情況下辭職，是沒(méi)有什么補(bǔ)償
2022-03-14 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買社保，辭職后會(huì)有補(bǔ)償嗎？
如果你是以公司沒(méi)有交社保等五險(xiǎn)為理由辭職的，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)
2022-02-04 15,340
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01:16
辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:58
沒(méi)有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
