勞動合同和勞動協(xié)議有何區(qū)別
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動合同前的準備，是一種雙方約定的將要建立勞動關系，以及在建立勞動關系后對雙方勞動權(quán)利義務先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后，雙方并沒有建立真正的勞動關系，雙方勞動過程中的權(quán)利義務還沒有開始履行，雙方的行為不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。
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勞動合同和勞務協(xié)議具有下列區(qū)別： 1、勞動合同的主體雙方是用人單位和勞動者，而勞務協(xié)議的主體沒有特別的限制； 2、簽訂勞動合同就建立了勞動關系，而簽訂勞務協(xié)議是建立民事、或經(jīng)濟法律關系。
“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報酬的原則不同； (5)雇主的義務不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預程度不同； (9)合同的法律責任不用； (10)糾紛的處理方式不同。
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別一、勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 (1)主體性質(zhì)及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關系即經(jīng)濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。
2023.01.04 2,084 -
勞動合同和勞動就業(yè)協(xié)議書有何區(qū)別？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，體現(xiàn)國家對勞動者的強制保護；就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。體
2020.11.08 280 -
勞動合同和勞動協(xié)議有什么區(qū)別前者立法，后者沒有立法。1.有勞動合同法，可以維護勞動者權(quán)益。但是沒有“協(xié)議法”去維護勞動者合法權(quán)益，這方面容易鉆空子。2.現(xiàn)實合同制比較常見，其實協(xié)議只是合同的補充部分。
2020.02.25 295
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勞動合同和勞動協(xié)議有區(qū)別嗎
勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。 在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動合同前
2022-10-14 15,340 -
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
勞務合同和勞動合同有區(qū)別。首先，兩者存在法律性質(zhì)的差異，勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》范疇。勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法經(jīng)濟法的范疇。其次，對合同主體的要求不同，勞動
2021-10-24 15,340 -
勞動合同和勞動協(xié)議的區(qū)別？
勞動合同與勞務合同，它是兩種性質(zhì)不同的合同。 第一個區(qū)別，首先從性質(zhì)上看，勞動合同是受到勞動法調(diào)整；而勞務合同是一個類似于提供勞務，實際上是一種買賣合同，它是受到民法典和民法典的調(diào)整。 第二個區(qū)別，勞
2022-07-14 15,340 -
勞動合同和勞動協(xié)議的區(qū)別
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段．經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。而目前的就業(yè)協(xié)議陳畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，
2022-08-18 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
