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勞動(dòng)仲裁規(guī)定申請(qǐng)先予執(zhí)行需要多長(zhǎng)時(shí)間

2022-08-05 20:40

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2022-08-05回復(fù)

先予執(zhí)行 1、條件:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)間為2年,在裁決書(shū)生效之后,2年內(nèi)可以向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限為兩年,如果超過(guò)兩年不執(zhí)行的,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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    勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行需要六個(gè)月左右?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條規(guī)定,被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,受委托人民法院收到委托函件后,必須在十五日內(nèi)開(kāi)始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時(shí)函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。

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    從申請(qǐng)仲裁到仲裁結(jié)果出來(lái),一般都要兩個(gè)月到三個(gè)月左右。

    2020.05.30 429
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    勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般為六個(gè)月。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行提交法院后,法院一般在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行,但法院在六個(gè)月內(nèi)未執(zhí)行的,申請(qǐng)人可以向上級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)審查,上級(jí)人民法院可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)

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    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決時(shí)間是多長(zhǎng)?”的解答如下: 申請(qǐng)法院不予執(zhí)行仲裁裁決的前提是需要法定理由的。只有當(dāng)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益的,當(dāng)事人才能申請(qǐng)法院不予執(zhí)行仲裁裁決。

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    勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復(fù)

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存

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    勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此,勞動(dòng)仲

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