勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)了還需要賠償嗎？
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裁決書(shū)有具體補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或者補(bǔ)償金計(jì)算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書(shū)支付補(bǔ)償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書(shū)單位另外簽協(xié)議書(shū)，一般是想一次性了結(jié)，避免你們將來(lái)再有糾紛之類(lèi)。如果你們把握不準(zhǔn)協(xié)議書(shū)內(nèi)容可以不簽補(bǔ)償金至少依據(jù)勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定計(jì)算單位不按裁決書(shū)規(guī)定日期、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢(qián)，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 3、強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)用。) 4、至于公司是否上訴，不用管。去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)自然會(huì)知道，法院受理前會(huì)查詢(xún)公司是否上訴，若公司有上訴，則強(qiáng)制執(zhí)行不會(huì)被接受，你回去等開(kāi)庭即可。 5、法院受理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，一般會(huì)在2個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。(最長(zhǎng)期限是6個(gè)月)。
被裁決一方應(yīng)當(dāng)履行裁決書(shū)相關(guān)義務(wù)，如拒不履行，另一方當(dāng)事人可持裁決書(shū)前往法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后怎么寫(xiě)如勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效。勞動(dòng)者應(yīng)持勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)、執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.08.31 202 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)怎么申請(qǐng)裁決書(shū)下來(lái)一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書(shū)、身份證明、代理人的代理書(shū)和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，裁決書(shū)規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.11.11 239 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后要怎么處理勞動(dòng)仲裁書(shū)下來(lái)后： 1、如果對(duì)仲裁不服，自收到裁決書(shū)后十五內(nèi)，向法院起訴； 2、如果勞動(dòng)者不起訴，裁決生效； 3、對(duì)于生效裁決，等待義務(wù)方主動(dòng)履行； 4、在履行期滿后，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.24 636
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后
1、收到裁決后15天，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查詢(xún)用人單位簽署裁決的時(shí)間。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ翰樵?xún)用人單位是否起訴。3、如果沒(méi)有起訴，裁決生效．四、對(duì)于生效裁決，等待對(duì)方主動(dòng)履行裁決，也可以要求用人單位履行。五
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)了怎么辦
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后，如果勞動(dòng)者和用人單位對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起，十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)了怎么辦？
很多人不清楚勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下發(fā)后怎樣執(zhí)行，一般情況下勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，有三種情形： 1、終局裁決： （1）勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果的，可以自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)，到基層人民法院起訴； （2
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)多久下來(lái)？
法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開(kāi)始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi)，但最遲不超過(guò)60日），勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)什么時(shí)候下來(lái)的問(wèn)題，如果裁決書(shū)已送達(dá)單位，從送達(dá)之日起超過(guò)15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院
2022-08-27 15,340
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00:58
公司注銷(xiāo)了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷(xiāo)了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷(xiāo)了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無(wú)法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
