三月份工資發(fā)不來怎么辦
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因?yàn)楣べY發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資
用人單位三個(gè)月不發(fā)工資的，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。
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煤礦三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法?/p>
2020.04.06 279 -
公司三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦？公司三個(gè)月沒有發(fā)工資，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。三個(gè)月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.01.08 839 -
單位三個(gè)月不發(fā)工資，怎么辦如果用人單位不發(fā)工資，可以協(xié)商解決，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.12.15 172
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三月份工資發(fā)不來怎么辦？
因?yàn)楣べY發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-22 15,340 -
三月份的工資不發(fā)怎么辦啊?
因?yàn)楣べY發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-20 15,340 -
三個(gè)月工資不發(fā)怎么辦
1、勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位的工資必須按月足額支付，不得扣除。可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。優(yōu)點(diǎn)是方法簡單。缺點(diǎn)是各地執(zhí)法力度可能不大。2、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可以要求支付
2021-11-29 15,340 -
三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦
如果您與公司沒有商定工資，您可以與單位協(xié)商，要求公司同工同酬，即按照公司相同崗位的工資予以發(fā)放您的工資。但您可以要求不得低于你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，北京是1160元。 既然現(xiàn)在單位已經(jīng)三個(gè)月未發(fā)放工資
2022-01-18 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
