勞動者維權(quán)的關(guān)鍵在于證明事實存在的關(guān)鍵在
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對于沒有簽合同的拖欠工資，勞動者維權(quán)的關(guān)鍵在于證明事實存在的勞動關(guān)系，你可以從以下方面收集相關(guān)證據(jù)： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的”工牌”等能夠證明職務職位身份的證件； 4、勞動者填寫的用人單位招工招聘”、”等招用記錄； 5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）； 6、其他勞動者的證言； 7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如載有勞動者名字的用人單位的各種文件。 如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。
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通過下列證據(jù)可以證明事實勞動關(guān)系的存在： 1.工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料。 2.公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。 3.公司正式員工或領(lǐng)導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等。 4.可以嘗試與公司主管領(lǐng)導對話，然后錄音，并將領(lǐng)導的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認錄音材料的真實性。 5.可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。 6.其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。
可通過下列證據(jù)予以證明： 1、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）。 4、房貸收入、繳稅證明。 5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之類的。 6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應證據(jù)等。 8、工作記錄、出差的相應證據(jù)等。 9、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄。 10、同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明。 11、錄音。
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勞動者如何舉證證明存在事實勞動關(guān)系勞動者可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
2020.01.16 225 -
如何證明存在事實勞動關(guān)系證明存在事實勞動關(guān)系的，可以用勞動合同進行證明，如果沒有的，則可以提供考勤記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄或者其他勞動者的證言證明存在事實勞動關(guān)系。
2020.03.03 198 -
怎么證明事實勞動關(guān)系存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照的憑證有哪些? （1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證”、服務證等能夠證明身份的證件； （3）勞動者填寫的用
2020.09.15 120
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怎樣證明事實勞動關(guān)系的存在, 勞動者如何證明事實勞動關(guān)系的存在呢
一、怎樣證明事實勞動關(guān)系的存在勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：1、社會保險記錄社會保險繳費記錄
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁取勝的關(guān)鍵在于哪些
在于證據(jù)。如果勞動仲裁結(jié)果是勝利的，當然可以拿到賠償，如果當事人不履行裁決的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行，通過人民法院要求被執(zhí)行人按裁決履行義務。
2022-08-09 15,340 -
勞動者如何證明存在事實勞動關(guān)系
勞動者可以通過以下證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系： 1，工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 2，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。 3，勞動
2022-01-27 15,340 -
怎樣證明事實勞動關(guān)系的存在
證明事實勞動關(guān)系的存在根據(jù)《勞動和社會保障部勞社部發(fā)12號關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第2條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、
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家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
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借名買房存在的風險借名買房的風險包括： 名義產(chǎn)權(quán)人可能會反悔。名義產(chǎn)權(quán)人反悔的話，而出資人又無法證明雙方之間的委托代理關(guān)系等，就會很難取得房屋產(chǎn)權(quán)或收回購房款。 銀行貸款合同提前解除。如果銀行查出實際購房人和貸款人身份信息不一致，則可能提前解除合同。 名義產(chǎn)
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